![featured_image](https://pwp24.pl/wp-content/uploads/2023/04/grupa-ludzi-pracujaca-biznes-plan-w-biurze-1.jpg)
Jak zadbać jednocześnie o firmę i pracowników?
Jak dbać o rozwój pracowników, aby przyniosło to realną korzyść dla firmy? Poznaj najnowsze techniki działania:
- Ocena aktualnych kompetencji pracownika- sprawdź, które z nich są już na odpowiednim poziomie i wspierają w realizacji codziennych zadań, a które wymagają wzmocnienia. W taki sposób powstaje plan rozwojowy, który jest jasno połączony z zakresem obowiązków i odpowiedzialności danej osoby. Zawiera on również bardzo konkretne działania, które mają przynieść satysfakcję, poczucie sprawstwa oraz efektywności.
- Zainwestuj w szkolenia i rozwój – zapewnij pracownikom możliwość nauki i rozwoju, by zwiększyć ich umiejętności i kompetencje.
- Odchodzi się od wykładowych form przekazywania informacji. Bazową wiedzę pracownicy mogą przeczytać lub w krótkiej formie odsłuchać na webinarze.
- Ustanów system nagród i uznania – pracownik powinien znać pułap i wysokość możliwych dla niego nagród.
- Dbaj o relacje między pracownikami – organizuj integracyjne wydarzenia, które pozwolą na zacieśnienie relacji w zespole.
- Zapewnij elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej – pozwól pracownikom na dostosowanie godzin pracy do swojego życia prywatnego oraz na pracę zdalną, gdy jest to możliwe.
- Wprowadź programy zdrowotne i sportowe – zachęć pracowników do dbania o swoje zdrowie i kondycję fizyczną, co wpłynie pozytywnie na ich samopoczucie i efektywność pracy.
- Bądź transparentny i komunikuj się z pracownikami – poinformuj pracowników o ważnych decyzjach i zmianach w firmie, by czuli się zaangażowani w życie firmy.
- Zapewnij korzystne warunki pracy – oferuj pracownikom korzystne warunki zatrudnienia, takie jak atrakcyjne wynagrodzenie, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie czy dodatkowe dni wolne.
Related Posts
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
7 lipca, 2023
Stres w pracy jest powszechnym problemem, ale istnieje wiele sposobów radzenia...
Jak zadbać jednocześnie o firmę i pracowników?
20 kwietnia, 2023
Jak dbać o rozwój pracowników, aby przyniosło to realną korzyść dla firmy?...
Niszczący wpływ stereotypów w miejscu pracy
10 maja, 2023
Stereotypy są uproszczonymi wyobrażeniami na temat grup społecznych, które...
Kim jest bierny pracownik?
13 lipca, 2023
Termin "bierny pracownik" odnosi się do pracownika, który wykonuje swoje...