Neutralny sposób komunikacji

Neutralny język komunikacji to taki sposób wypowiadania się, który unika wykorzystania form, słów lub wyrażeń, które mogą być uważane za dyskryminujące, obraźliwe lub nieprofesjonalne. Czy wiesz, w jaki sposób należy rozmawiać w kompetentny sposób?

Unikaj stereotypów płciowych – zamiast używać sformułowań typu “pani sekretarka” lub “panowie inżynierowie”, można użyć neutralnych określeń, takich jak “osoba pracująca w dziale administracji” lub “zespół inżynierów”. Wyrażenia takie jak “rasy wyższej” lub “upośledzony umysłowo” powinny być zastąpione neutralnymi określeniami, takimi jak “osoby o różnych tle kulturowym” lub “osoby z niepełnosprawnościami intelektualnymi”.

Wykorzystuj neutralne formy – unikaj słów i zwrotów, które sugerują, że dana osoba lub grupa osób jest lepsza lub gorsza od innych. Na przykład, zamiast powiedzieć “pracownicy niższego szczebla”, można użyć neutralnego określenia “pracownicy na niższych stanowiskach”. Używaj jasnego i zrozumiałego języka – neutralny język powinien być jasny i zrozumiały dla każdego. Stosowanie skomplikowanych wyrażeń może wprowadzać zamieszanie lub powodować nieporozumienia. Uważaj też na kontekst- może wpłynąć na to, jak dana wypowiedź jest odbierana. Staraj się zawsze mówić i pisać w taki sposób, aby nie urazić lub obrazić innych.

Ważne jest, aby pamiętać, że neutralny język to nie tylko kwestia słów, ale także sposobu, w jaki się nimi posługuje. Wypowiadając się w neutralnym języku, warto zachować profesjonalizm i szacunek wobec innych osób.